Assicurazione di responsabilità del datore di lavoro

Che cos'è l'assicurazione di responsabilità del datore di lavoro?

Un prodotto per i datori di lavoro che li protegge da gravi perdite finanziarie se un lavoratore sperimenta una lesione legata al lavoro o una malattia che la compensazione dei lavoratori non copre. L'assicurazione di responsabilità del datore di lavoro può essere imballata con un'assicurazione di compensazione dei lavoratori per proteggere ulteriormente le aziende contro i costi associati a lesioni, malattie e morti sul luogo di lavoro non coperti dalla compensazione dei lavoratori. L'assicurazione di responsabilità del datore di lavoro è anche chiamata "parte 2" di una politica di compensazione dei lavoratori.

LA DISTRIBUZIONE DELL 'ASSICURAZIONE DI LAVORO DESTINATARIO "

La maggior parte dei dipendenti sono coperti dalle leggi sulla compensazione dei lavoratori stabilite a livello statale (un'eccezione è dipendenti federali). Gli Stati richiedono che la maggioranza dei datori di lavoro comporti un'assicurazione contro la retribuzione dei lavoratori, che preveda un certo livello di spese mediche e salari perduti ai dipendenti o ai loro beneficiari quando un lavoratore è ferito, ammalato o ammazzato da cause legate al lavoro. Non è necessario che il dipendente invocare il datore di lavoro per accertare la colpa al fine di beneficiare della compensazione dei lavoratori. Se un dipendente non ritiene che la retribuzione dei lavoratori copre adeguatamente la propria perdita - forse perché sente che la negligenza del datore di lavoro ha provocato il loro danno - possono decidere di citare il datore di lavoro, chiedendo punizioni per dolori e sofferenze. La copertura della responsabilità del datore di lavoro è destinata a coprire questi tipi di spese, che non sono coperti dalla compensazione dei lavoratori o da una polizza assicurativa di responsabilità generale. Può anche contribuire a limitare le perdite di un datore di lavoro in quanto condizione di ricevere un pagamento in base alla politica, il dipendente interessato sarà tenuto a rilasciare il datore di lavoro e la compagnia di assicurazione da ulteriori responsabilità.

Se un datore di lavoro aggravante intenzionalmente l'infortunio o la malattia del lavoratore dipendente, l'assicurazione di responsabilità del datore di lavoro non copre gli obblighi finanziari del datore di lavoro per il dipendente e il datore di lavoro dovrà pagare il dipendente dal proprio tasca se il dipendente vince in tribunale. Le polizze di assicurazione di responsabilità del datore di lavoro prevedono anche limiti su ciò che pagheranno per dipendente, per ferita e per malattia. Questi limiti potrebbero essere pari a $ 100.000 per dipendente, $ 100.000 per incidente e $ 500.000 per politica. Inoltre, questa assicurazione non copre i contraenti indipendenti .