Piano di rimborso

DEFINIZIONE del "piano di rimborso"

Un termine generico per diversi tipi di piani che rimborsano i dipendenti per vari tipi di spese legate al lavoro. Queste spese possono includere costi medici, auto, viaggi, pasti e intrattenimento. I piani di rimborso sono istituiti dai datori di lavoro per permettere loro di pagare un importo più accurato delle spese per i dipendenti sostenute anziché dover fornire un'ampia indennità o un aumento di indennizzo per coprire tali spese.

I piani di rimborso possono assumere molte forme, come piani responsabili e non accettabili, benefici per franchigie de minimis, chilometraggio e indennità di viaggio. I dipendenti non possono prendere deduzioni personalizzate di alcun tipo per le spese che sono coperte da un piano di rimborso. I dipendenti devono presentare registrazioni adeguatamente dettagliate delle spese tramite tronchi o ricevute affinché i datori di lavoro possano detrarre i rimborsi.