Reddito per dipendente

Cosa è 'Revenue per Employee'

Il reddito per dipendente è un rapporto che viene calcolato come reddito della società diviso per il numero corrente di dipendenti. Questo rapporto è più utile quando si confronta con altre aziende dello stesso settore. Idealmente, un'azienda vuole il reddito più alto per dipendente possibile, perché indica una maggiore produttività e un efficace utilizzo delle risorse dell'azienda.

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Factoring nell'industria dell'azienda

Per valutare i redditi per dipendente, un'azienda confronta i suoi risultati con altre aziende del settore stesso. Alcune industrie, come le banche, richiedono un gran numero di dipendenti alle posizioni fisiche del personale e rispondono alle domande dei clienti. Il banchiere dovrebbe confrontare i risultati della sua società con i concorrenti dello stesso settore.

Come fattore di fatturato influenza il rapporto

Il fatturato per dipendente è influenzato dal tasso di rotazione dipendente di una società e il fatturato è definito come la percentuale della forza lavoro totale che parte ogni anno volontariamente e deve essere sostituita . Il fatturato è diverso dall'attrito dei dipendenti, che si riferisce a lavoratori in pensione o in cui i lavori sono eliminati.

Il fatturato richiede alla società di intervistare, assumere e formare nuovi lavoratori e la società è meno produttiva durante il processo. Fintanto che la sostituzione è pronta a lavorare in posizione, gli altri dipendenti devono assumere il lavoro e la produttività aziendale diminuisce. Se i dipendenti sono soddisfatti dei loro posti di lavoro, hanno meno probabilità di partire. E 'importante intervistare, addestrare e gestire i dipendenti in modo adeguato per garantire che i lavoratori possano avanzare nelle loro carriere.

Esempi di Leveraging Costi Fissi

Le aziende redditizie riescono a sfruttare i costi fissi e aumentare le entrate per dipendente è un esempio di utilizzo della leva finanziaria. Oltre ai costi del personale, le aziende cercano di massimizzare le entrate che l'azienda produce utilizzando ogni asset. Ad esempio, una società di consegna si sforza di massimizzare il numero di consegne di pacchetti che l'impresa può fare con ogni camion aziendale. Il camion è un investimento di risorse aziendali, quindi un'azienda che può sfruttare le sue risorse può operare con meno dollari investiti in beni.

Il concetto di ordine speciale prevede che, una volta che una società copra tutti i suoi costi fissi per un mese o un trimestre, qualsiasi ordine aggiuntivo che la società riceve richiede solo il costo variabile di produzione. Assumere, ad esempio, che un produttore di asciugamani abbia abbastanza entrate durante il mese per pagare tutti i costi fissi, inclusi stipendio e prestazioni.Durante l'ultima settimana del mese, un cliente sostituisce un ordine per gli asciugamani e vuole una citazione di prezzo. Quando calcola i costi relativi a questo ordine speciale, il produttore prende in considerazione solo i costi variabili della produzione, il che significa che l'azienda può guidare più entrate per dipendente senza aggiungere ulteriori costi per i libri paga.